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求人情報と異なる内容での勧誘や、雇用形態によるトラブルが報告されています。虚偽や粉飾、中抜きを指摘する声もあり、悪評が目立ちます。派遣社員だけでなく、他の雇用形態の社員にも被害が出ているようです。
こんなときは
求人情報との乖離や悪評が多いため、不審な点があれば着信拒否も選択肢の一つです。興味のない内容であれば、無理に対応する必要はありません。
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